Annons

Annons

Casper von Koskull

Nordeas rapport häromveckan var klart medioker. Och synar man denna nordiska universalbank i sömmarna så framstår den som en ”mediokrati”. Storleks- och skalfördelarna har så här lång varit obefintliga. Avkastningen har varit sämre än övriga nordiska storbanker och risknivån högre, skriver Per Lindvall i en analys av läget i storbanken.

Nordeas vd Casper von Koskull säger att branschen måste tänka om i stort sett allt för att bibehålla konkurrenskraften i framtiden. Däribland hur många bankanställda som behövs och vad de ska tjäna. Och så flaggar han för en betydligt plattare organisation framöver, där cheferna kommer påverkas mest.

Storbanken Nordea bantar och kommer att säga upp närmare 10 procent av de anställda inom kapitalmarknadsgrenen Markets. Mäklare och analytiker är därmed de första offren i bankens stora utrensning.

"Eftersom investeringarna börjar bära frukt är det dags för nästa fas, där vi ser att vi strukturellt kan få ner kostnaderna och öka effektiviteten”, säger vd Casper von Koskull och uppger samtidigt att 6.000 anställda och konsulter ska sägas upp.

Nordea lämnar inte inte Sverige, Danmark eller Norge, utan blir nu en mer sammanhållen och bättre bank, under EU:s bankunion. Det var huvudbudskapet från Nordeas vd Casper von Koskull vid en pressträff i Helsingfors på torsdag morgon.

Förslaget på höjd resolutionsavgift är inte längre den enda anledningen till att Nordea överväger att lämna Sverige. Nu tittar banken även på fördelarna med att omlokalisera sitt huvudkontor till ett land som är med i EU:s bankunion. 

 

När chefen för Nordens största bank hamnar i öppen strid med finansministern om Nordeas hemvist är det en fråga värd att ta på allvar. Vi talar om en koncern med 10,6 miljoner kunder och 31,600 anställda. En systemviktig bank vars huvudkontor vid Kungsträdgården i Stockholm är hjärtat i det finansiella blodomloppet i Sverige. Nu granskar Realtid.se Nordeas flytthot, skriver redaktören Andreas Henriksson

Sidor